Контроль доступа в офисе

Для нормального функционирования любой организации крайне важны такие факторы, как защищённость её материальных ценностей, соблюдение коммерческой тайны, безопасность офиса и дисциплина работников. Все эти задачи успешно решаются современными системами контроля и управления доступом. Посему почти перед каждой компанией стоит проблема правильного выбора СКУД, тем более что выбирать есть из чего – сейчас рынок предлагает широкий ассортимент систем контроля. Все они различаются по своим возможностям и, как следствие, по стоимости и ориентированы на несколько основных потребительских групп. Можно назвать системы для малых и средних офисов, для крупных предприятий, учебных заведений, гостиниц, парковок и так далее. СКУД для каждого из этих объектов учитывают их особенности и позволяют организовать полноценный контроль доступа. Рассмотрим основные особенности, на которые стоит обратить внимание при выборе СКУД для малых офисов.

Первой из двух основных задач, решаемых системами контроля доступа, является ограничение доступа людей в те или иные помещения с фиксацией всех проходов хранением архива всех событий за обозначенный промежуток времени, а также с возможностью выборки событий. Решение может быть представлено в следующем виде. Сотрудникам необходимо выдать идентификаторы того или иного типа (будь то карта, брелок или «таблетка»). На точках доступа нужно установить считыватель идентификационных признаков ключей, исполнительное устройство (электрический замок, защёлка или турникет) и контроллер, который будет принимать решение о допуске или об отказе в нём конкретному лицу. Компьютер со специальным ПО будет помогать в конфигурировании и программировании системы. При выборе СКУД нужно учесть количество помещений, доступ в которые будет ограничен, число сотрудников организации и некоторые другие факторы.

Вторая задача – учёт рабочего времени сотрудников. То есть с помощью СКУД можно для каждого отдельно взятого сотрудника определить количество часов, отработанных им в месяц, а также были ли у него прогулы или уходил ли он с работы раньше положенного времени. Все эти данные определяются по информации, хранящейся в считывателях личных идентификаторов и соотнесённой с графиками работы.